+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Ответственность работодателя за порчу трудовой книжки

Мне 16 лет Естественно я не обращала особого внимания, до сегодняшнего дня, когда я маме показала трудовую книжку, и она мне сказала, что какая у тебя может быть должность, если у тебя нет образования то есть я еще учусь в школе. Порча трудовой книжки. Можно ли ее заменить и как?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудовая книжка — индивидуальный документ, содержащий основные сведения в отношении трудовой деятельности гражданина.

Порча трудовой книжки

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Московская обл. Что делать, если работодатель умышленно портит трудовую книжку неправильными записями, и можно ли привлечь его за это к ответственности? Был суд. Решением суда я была восстановлена в должности, и сразу же подала заявление на увольнение по собственному желанию.

При получении трудовой книжки обнаружила сл. Нужно исправлять. Получается у меня сейчас половина трудовой книжки будет в неверных записях.

Просила выдать дубликат трудовой. Просьбу мою проигнорировали. Предприятие ликвидируется. Управы на конкурсного управляющего нет никакой. Но, я то знаю, что это сделано специально. Вы в такой ситуации можете потребовать чтобы вам выдали дубликат ТК, основание инструкция о заполнение трудовых книжек. Только вам нужно помнить, что оригинал трудовой вы должны будете хранить ее и дубликат без оригинала не действителен. А теперь давайте разбираться, ваши записи сделаны не корректно, но это не значит, что они не правильные, ваши конституционные права это ни как не меняют такие не корректные записи, отказать вам в приеме на работу на основании этих записей не могут.

У вас на руках есть решение суда, храните его. А в общем, эти не корректные записи в вашей дальнейшей жизни как работника у другого работодателя ни чего не меняют. И выдать дубликат нужно не просить, а направить заявление заказным письмом с заказным уведомлением и описью вложения. Постановление Минтруда РФ от Постановление Правительства РФ от Если вы юрист, правозащитник или просто являетесь квалифицированным специалистом в одной из областей права, можете отправить нам заявку на вступление в команду Экспертов.

Узнайте подробности. Пожалуйста, прочтите наше предложение экспертам. Уже зарегистрированы? Войти с паролем Я не помню пароль. Так - так - так ,. Подробнее Принять. Анонимно 16 октября , Viktoriya Kochetkova , эксперт 16 октября , Тем более есть проблемы, чтобы привлечь того работодателя, если он ликвидируется. При наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной , работнику по его письменному заявлению выдается по последнему месту работы дубликат трудовой книжки, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной.

Трудовая книжка оформляется в установленном порядке и возвращается ее владельцу. В таком же порядке выдается дубликат трудовой книжки, если трудовая книжка вкладыш пришла в негодность обгорела, порвана, испачкана и т. Viktoriya Kochetkova, эксперт. Общий стаж более 10 лет 1. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс.

Отличное знание ТК РФ и судебной практики. Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений лайков. Ответственность за все материалы, опубликованные на сайте, несет Фонд содействия развитию массовых коммуникаций и правовому просвещению "Так-Так-Так".

Фонд обязан размещать этот комментарий, исполняя требование существующего законодательства, но заявляет, что считает решение Минюста необоснованным и оспаривает его в суде.

Партнер Jobsora. Забыли пароль? Регистрационная информация:. Пол Мужчина Женщина. Дата рождения 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Июль Август Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь Регион Адыгея респ. Алтай, респ. Алтайский край Амурская обл. Архангельская обл. Астраханская обл. Башкортостан респ.

Белгородская обл. Брянская обл. Бурятия респ. Владимирская обл. Волгоградская обл. Вологодская обл. Воронежская обл. Дагестан респ. Еврейская авт. Забайкальский край Ивановская обл. Ингушетия респ. Иркутская обл. Кабардино-Балкарская респ. Калининградская обл. Калмыкия респ. Калужская обл. Камчатский край Карачаево-Черкесская респ. Карелия респ. Кемеровская обл. Кировская обл. Коми респ. Костромская обл. Краснодарский край Красноярский край Крым Курганская обл.

Курская обл. Ленинградская обл. Липецкая обл. Магаданская обл. Марий Эл респ. Мордовия респ. Москва Московская обл. Мурманская обл. Ненецкий авт. Нижегородская обл. Новгородская обл. Новосибирская обл. Омская обл. Оренбургская обл. Орловская обл. Пензенская обл. Пермский край Приморский край Псковская обл. Ростовская обл. Рязанская обл. Самарская обл. Санкт-Петербург Саратовская обл. Саха Якутия респ. Сахалинская обл. Свердловская обл.

Можно ли привлечь к ответственности работодателя за укрытие трудовой книжки?

Поговорим об учете и хранении трудовых книжек и бланков трудовых книжек, а также ответственности за несоблюдение порядка обращения с трудовыми книжками.

Общий порядок организации учета и хранения трудовых книжек и бланков трудовых книжек на предприятии определен разд. С целью обеспечения надлежащего учета трудовых книжек, а также бланков трудовой книжки и вкладыша в нее на предприятии ведутся:. Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее ведется бухгалтерией предприятия.

В книгу вносятся сведения обо всех операциях, связанных с получением и расходованием бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, с указанием серии и номера каждого бланка. Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них ведется кадровой службой иным аналогичным подразделением предприятия, оформляющей прием и увольнение работников.

В книге регистрируются все трудовые книжки, принятые от работников при поступлении на работу, а также трудовые книжки и вкладыши в них с указанием серии и номера, выданные работникам вновь. Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них должны быть пронумерованы, прошнурованы, заверены подписью руководителя предприятия, а также скреплены сургучной печатью или опломбированы.

Хранение бланков трудовой книжки и вкладыша в нее осуществляется на предприятии в соответствии с порядком, предусмотренным в отношении документов строгой отчетности. Как правило, их хранение производится в приспособленных для этой цели помещениях бухгалтерии - в шкафах сейфах , обеспечивающих надежную защиту документов от утраты и или порчи.

Выдача бланков сотруднику кадрового органа, ответственному за ведение трудовых книжек, производится бухгалтерией на основании письменной заявки. По окончании каждого месяца сотрудник кадрового органа, ответственный за ведение трудовых книжек, обязан представить в бухгалтерию отчет о наличии бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, а также о суммах, полученных за оформленные трудовые книжки и вкладыши в них, с приложением приходного ордера кассы предприятия.

Комиссия подтверждает непригодность перечисленных выше бланков к дальнейшему использованию по назначению и предлагает уничтожить их путем сожжения. Испорченные при заполнении бланки трудовой книжки и вкладыша в нее, а также непригодные к дальнейшему использованию по назначению - в том числе в связи с несоответствием установленной форме - подлежат уничтожению с составлением соответствующего акта.

Хранение трудовых книжек работников осуществляется на предприятии в соответствии с порядком, предусмотренным в отношении документов строгой отчетности. Как правило, их хранение производится в приспособленных для этой цели помещениях кадрового органа - в шкафах или сейфах, обеспечивающих надежную защиту документов от утраты и или порчи. Трудовые книжки и дубликаты трудовых книжек, не полученные работниками при увольнении либо - в случае смерти работника - его ближайшими родственниками, хранятся в течение 2 лет в кадровом органе предприятия отдельно от остальных трудовых книжек.

По истечении указанного срока невостребованные трудовые книжки хранятся в архиве предприятия в течение 50 лет, а затем подлежат уничтожению в установленном порядке.

В соответствии с п. В свою очередь, ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо. О назначении такого лица - как правило, сотрудника кадрового органа предприятия - работодатель издает соответствующий приказ распоряжение.

За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица предприятия несут ответственность, установленную законодательством РФ. Так, в соответствии со ст. Таким образом, неправомерный отказ в своевременном предоставлении работнику надлежащим образом оформленной трудовой книжки, равно как и копий документов, связанных с работой, может обернуться для руководителя предприятия руководителя кадрового органа предприятия привлечением к ответственности, предусмотренной указанной статьей УК РФ.

Статья "Служебный подлог" УК РФ устанавливает ответственность за внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, а равно внесение в указанные документы исправлений, искажающих их действительное содержание, если эти деяния совершены из корыстной или иной личной заинтересованности, в виде штрафа в размере от до минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы иного дохода осужденного за период от одного до двух месяцев, либо обязательных работ на срок от до часов, либо исправительных работ на срок от одного года до двух лет, либо ареста на срок от трех до шести месяцев, либо лишения свободы на срок до двух лет.

На практике применение указанной статьи становится возможным в случае, если будет доказано, что руководитель предприятия должностное лицо, ответственное за обращение с трудовыми книжками работников предприятия , совершил виновные действия из корыстной или иной личной заинтересованности - например, предложив работнику взятку за оформление в трудовой книжке записи с "удобной" для него формулировкой увольнения.

Согласно ст. Статья УК РФ предусматривает привлечение к ответственности виновных лиц за незаконное приобретение и или сбыт официальных документов. К числу таких документов относятся, в частности, бланки трудовой книжки и вкладыша в нее. Заметим, что порядок обеспечения работодателей бланками трудовой книжки и вкладыша в нее определен Правилами ведения и хранения трудовых книжек и Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 22 декабря г.

N н. Нарушение данного порядка по вине работодателя может повлечь за собой наказание штрафом в размере от до минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы иного дохода осужденного за период от одного до двух месяцев, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до трех месяцев.

Наконец, в соответствии со ст. Похищение у гражданина паспорта или другого важного личного документа в т. В свою очередь, работник, виновный в подделке документов изготовлении поддельных документов либо их бланков, в соответствии со ст.

В случае использования заведомо подложного документа - в том числе трудовой книжки вкладыша в нее или иных документов например, при трудоустройстве - работник может быть наказан штрафом в размере от до минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы иного дохода осужденного за период от одного до двух месяцев, либо обязательными работами на срок от до часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок от трех до шести месяцев.

Материальная ответственность работодателя и работника за причинение ущерба другой стороне трудовых отношений определена и вытекает из положений ст. В случаях, предусмотренных законодательством, наступление материальной ответственности определяется по решению суда. Вход Регистрация Забыли пароль? Главное меню. Вы здесь. Опубликовано пользователем hrconsul. Организация учета и хранения трудовых книжек и бланков трудовых книжек на предприятии Общий порядок организации учета и хранения трудовых книжек и бланков трудовых книжек на предприятии определен разд.

С целью обеспечения надлежащего учета трудовых книжек, а также бланков трудовой книжки и вкладыша в нее на предприятии ведутся: - приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее; - книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Председатель комиссии: подпись И. Фамилия Члены комиссии: подпись И. Фамилия подпись И. Фамилия Испорченные при заполнении бланки трудовой книжки и вкладыша в нее, а также непригодные к дальнейшему использованию по назначению - в том числе в связи с несоответствием установленной форме - подлежат уничтожению с составлением соответствующего акта.

Ответственность работодателя и работника за несоблюдение порядка обращения с трудовыми книжками В соответствии с п. Шкаева Юрист по трудовым вопросам Подписано в печать Комментарии для сайта Cackl e. Популярное сегодня. Новые темы форума. Оптометрист Подбор рабочих строительных специальностей Психологическое тестирование сотрудников Разный Режим рабочего времени у одинаковых должностей. Зайти на форум Задать вопрос.

Новые комментарии. Добавить на сайт. Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи. Зарегистрироваться Войти. Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным. Новости HR-Portal. Рассылка HR-Portal Недельный дайджест. Подписка на обновления.

Возможные действия при утере трудовой книжки по собственной вине и по вине работодателя

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, с 3 марта г.. На фирме где я работала сменился директор и юр. Ответе пожалуйста Есть ли статья за укрытие трудовой книжки ,и лиц руководящие этой фирмы ,что мне делать,куда обращаться. В соответствии со ст. Трудового кодекса РФ ТК РФ работодатель обязан произвести с работником полный расчет, выдать ему трудовую книжку а также заверенные копии документов, связанных с работой.

Не выдать документы в день увольнения работодатель может только в двух случаях:. В соответствии с ч. КоАП РФ каждая не выданная трудовая книжка обойдется должностному лицу или индивидуальному предпринимателю штрафом от 1 до 5 тыс.

Консультируйтесь с юристом онлайн. Спросить юриста. Трудовое право Защита прав работников Можно ли привлечь к ответственности работодателя за укрытие трудовой книжки? Консультация юриста онлайн. Ответы юристов 1. Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации. Юсупов Азизбек. Не выдать документы в день увольнения работодатель может только в двух случаях: 1.

Обращайтесь в Трудовую инспекцию. Все услуги юристов в Москве. Взыскание невыплаченной заработной платы. Оспаривание записей в трудовой книжке. Гарантия лучшей цены — мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Посмотреть все услуги. Можно ли мне принести временно копию трудовой книжки вместо самой трудовой книжки на новое место работы, а саму труд.

Можно ли привлечь неофициального работодателя к уголовной ответственности за невыплату зарплаты? Можно ли привлечь к ответственности бывшего мужа, если он не платит алименты? Можно ли привлечь к ответственности работодателя за невыплату стимулирующих выплат?

Можно ли привлечь работника к материальной ответственности, если отсутствует трудовой договор? Новое в журнале Правовед. Что важно для этого самого развития бизнеса? Какие механизмы позволяют преодолевать ловушки? Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

Здравствуйте, у меня такая ситуация: мне незаконно работодатель замарала трудовую книжку и поставила в ней пометку прогул, так как я потребовала свою законную зарплату, она так и сказала - возьмешь зарплату, значит я замараю тебе трудовую. Я не верила,но в итоге так и случилось В общем потом я подала в суд на своего работодателя и выиграла.

Деньги она мне выплатила с горем пополам, а вот книжку трудовую мне не исправляет, избегает меня, то ее нет в офисе, то она занята, то она говорит, что только на нейтральной полосе может встретится Как мне быть, уже с этого момента прошло более двух лет, а я так и не могу исправить свою трудовую Так ли это?

Свидетели у меня есть, что она меня избегала и не хотела исправлять мне трудовую? Ответьте пожалуйста. Заранее спасибо!!! Да, вы можете повторно обратиться в суд и взыскать с бывшего работодателя компенсацию морального и материального вреда, а также привлечь бывшего работодателя к уголовной ответственности по ст. Исполнительный лист нужно будет направить в службу судебных приставов для понуждения бывшего работодателя внести необходимые исправления в трудовую книжку.

Либо можно обратиться за помощью в прокуратуру. Что касается выплаты заработной платы за весь этот период, это вряд ли Вы же фактически не работаете в данной организации, поэтому во взыскании заработной платы будет отказано. И еще, если иск будет составлен неправильно то есть, по тем же основаниям, что и первое исковое заявление , в рассмотрении заявления судом может быть отказано. Поэтому, рекомендуем обратиться к местным юристам очно, предоставив решение суда и изложив подробную информацию по вопросу, для составления искового заявления в суд.

Испорченная трудовая книжка. Как наказать работодателя? Здравствуйте, Елена. Всего доброго. Темы: Трудовой спор , Вопросы по трудовому праву. Банкротство застройщика - еще не приговор. Как вернуть свои деньги? Чарджбэк — механизм возврата платежей по банковским картам.

Легко вернуть деньги за оплаченный с помощью банковской карты любой товар или услугу. Громкие дела с обманом туристов: причины и перспективы. Как туристу вернуть деньги за испорченный отдых в полном размере? Банкротство физического лица: тонкости, нюансы и советы. У банка отозвали лицензию? Как вернуть свои деньги: инструкция для физических и юридических лиц. Передача и продажа прав на наследство: просто и доступно.

Порядок предоставления и список документов для УДО условно-досрочного освобождения в Российской Федерации Читать все статьи. В Саранске владелец иномарки засудил дорожников более чем на рублей Застройщик заплатит более 1 миллиона рублей за слишком медленное строительство Житель Волгограда отсудил у турагента тройную стоимость несостоявшегося путешествия Супруги, которые из-за врачебной ошибки больше не смогут иметь детей, отсудили 2,5 миллиона на суррогатное материнство С лесопилки взыскано рублей в пользу подростка, лишившегося кисти Автоледи отсудила 97 рублей за яму на дороге Застройщик, задержавший передачу квартиры, выплатит третью часть ее стоимости Девушка получит рублей компенсации за травму лица Читать все новости.

Продолжая работу с сайтом taktaktak.

Мне 16 лет Естественно я не обращала особого внимания, до сегодняшнего дня, когда я маме показала трудовую книжку, и она мне сказала, что какая у тебя может быть должность, если у тебя нет образования то есть я еще учусь в школе.

Порча трудовой книжки. Можно ли ее заменить и как? Интересует алгоритм действий и куда обращаться. Не работаю в настоящее время. Отделом кадров организации в которой я работаю, была испорчена трудовая книжка, залита водой, записи не читаемы, все печати размыты, на кого возлагается обязанность по сбору справок с предыдущих мест работы для выдачи дубликата?

Это произошло 1,5 года назад. Но начальник отдела кадров скрыла и только в последний день увольнения сообщила о порче трудовой книжки. Что делать, какая ответственность возлагается на организацию? Могу ли я подать иск в суд на работодателя? На возмещение материального вреда и порчу трудовой книжки?! Сегодня мне позвонил бухгалтер и сообщила, что титульный лист трудовой книжки заполняла хозяйка, ей 71 год, и заполнила ужасно, сам еще не видел.

Есть ли какие то правила заполнения трудовой книжки? И за порчу трудовой книжки, как документа, можно взыскать с работодателя компенсацию? Помогите составить исковое заявление на выплату по причинению морального вреда, бывшим работодателем, в связи с умышленной порчей трудовой книжки, в суд.

Я трудоустроена официально, но трудовой договор не видела своими глазами. Нужно ли отрабатывать 2 недели?.. Как составить трудовой договор с водителем, который работает не по трудовой книжке.

ИП занимается грузоперевозками. В договоре должно отражаться материальная ответственность водителя за порчу транспорта в процессе эксплуатации. И что мне делать? Необходимо заменить паспорт порча. На данный момент не работаю трудовая книжка имеется , уже не учусь, сижу с двумя детьми. Скажите, замену каких документов влечет смена паспорта? Проясните, пожалуйста, следующую ситуацию: Работник кадровой службы при внесении записи в трудовую книжку, увидев что страницы для внесения сведений о работе закончились, сделал запись об увольнении на странице Сведения о поощрениях, зачеркнув шариковой ручкой слово Поощрениях и подписав сверху Работе.

Допускаются ли такие действия со стороны отдела кадров или данное действие расценивается как порча документа и соответственно наложение ответственности? Порча трудовой книжки по вине руководства предприятия. Какую ответственность несёт руководитель предприятия и какие действия должен предпринять владелец трудовой книжки?

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. У меня такой вопрос И считается ли это порчей трудовой книжки? Адвокат Шамолюк Ирина Александровна на сайте. Ваша мама не права. Вам помог ответ: Да Нет. Консультация по Вашему вопросу. Является ли порча трудовой книжки, если запись о работе записана в записях о награждениях.

Юрист Кашина Анна Васильевна. Добрый день! Нет, не является. Работник отдела кадров должен внести изменения в соответствующую запись трудовой книжки в порядке, определенном Постановлением Мин. Юрист Шакиров Айрат Айдарович.

Если трудовую книжку испортили самостоятельно, приобретайте бланк трудовой книжки и просите предыдущих работодателей внести в неё записи, чтобы книжку восстановить. Юрист Манин Владимир Петрович. Обратитесь в Гострудинспекцию. Татьяна Владимировна.

Юрист Бельдяева Наталья Александровна. Здравствуйте вы можете потребовать его восстановить вам трудовую книжку.

А материальный ущерб навряд ли в чем он заключается? И чем подтверждается? Юрист Искендеров Эмиль Эльдарович. Добрый день. Оформите новую трудовую, если она "чистая". Владислав Евгеньевич. Юрист Мышьяков С. Составляйте заявление согласно ст. Статья Исковое заявление подается в суд в письменной форме.

В исковом заявлении должны быть указаны: 1 наименование суда, в который подается заявление; 2 наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем; 3 наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения; 4 в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования; 5 обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства; 6 цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм; 7 сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон; 8 перечень прилагаемых к заявлению документов.

В заявлении могут быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты истца, его представителя, ответчика, иные сведения, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, а также изложены ходатайства истца. Лефтер Екатерина Васильевна. Директор уходит от разговора, отказывается вообще разговаривать. Как уволиться? Адвокат Матвеева Татьяна Геннадьевна. Просто так по виновному основанию не уволить, такую запись можно оспорить. Должны предупредить письменно за две недели, можно через секретаря.

Или заказным письмом направить. Нина Алексеевна. Юрист Баранникова Татьяна Николаевна. Уважаемая Нина Алексеевна! Если машина принадлежит ИП, который не хочет водителя принимать на работу по трудовой книжке, ИП может предоставить водителю эту машину в аренду и в договоре возложить на него ответственность за сохранность машины в размере ее рыночной стоимости.

Юрист Криухин Николай Валерьевич. Увы, никакой ответственности нет Со сменой паспорта никакие документы менять не требуется. На последней странице паспорта вносятся данные старого паспорта.

Заранее, спасибо. Юрист Хожаев Сергей Анатольевич. Татьяна, не допускаются. Кадровая служба д. N С уважением. При оформлении дубликата трудовой книжки, осуществляемом в соответствии с настоящими Правилами, в него вносятся: а сведения об общем и или непрерывном стаже работы работника до поступления в данную организацию, подтвержденном соответствующими документами; б сведения о работе и награждении поощрении , которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.

Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения организации, периодов работы и должностей работника. Если документы, на основании которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в этих документах сведения.

Очевидно, что дубликат в Вашем случае должен выдаваться за счет работодателя. Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет.

Трудовые книжки учет, хранение, ответственность

Здравствуйте, у меня такая ситуация: мне незаконно работодатель замарала трудовую книжку и поставила в ней пометку прогул, так как я потребовала свою законную зарплату, она так и сказала - возьмешь зарплату, значит я замараю тебе трудовую. Я не верила,но в итоге так и случилось В общем потом я подала в суд на своего работодателя и выиграла. Деньги она мне выплатила с горем пополам, а вот книжку трудовую мне не исправляет, избегает меня, то ее нет в офисе, то она занята, то она говорит, что только на нейтральной полосе может встретится

Доброго времени суток, коллеги! Да, сегодня речь всё ещё о бумажных трудовых книжках. Уверена, на наш век их всем нам хватит!

Ответственность работодателя за утерю трудовой книжки сотрудника

Поговорим об учете и хранении трудовых книжек и бланков трудовых книжек, а также ответственности за несоблюдение порядка обращения с трудовыми книжками. Общий порядок организации учета и хранения трудовых книжек и бланков трудовых книжек на предприятии определен разд. С целью обеспечения надлежащего учета трудовых книжек, а также бланков трудовой книжки и вкладыша в нее на предприятии ведутся:. Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее ведется бухгалтерией предприятия. В книгу вносятся сведения обо всех операциях, связанных с получением и расходованием бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, с указанием серии и номера каждого бланка.

Работник выкрал трудовую книжку. Как оформить увольнение?

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры.

Потеря трудовой книжки работодателем ответственность – СИЗ, нормы, инструкции. Существенно упрощается процедура получения новой трудовой книжки, когда у работника имеется копия старого документа, заверенная организацией. Чтобы получить новую книжку, необходимо представить работодателю заявление о выдаче дубликата и копии. Однако при наличии у работодателя сомнений в достоверности документа он может запросить дополнительную информацию у организаций, в которых сотрудник ранее трудился. Что делать, если книжку невозможно восстановить через работодателя Если потерял трудовую книжку, что делать при.

Испорченная трудовая книжка. Как наказать работодателя?

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, с 3 марта г.. На фирме где я работала сменился директор и юр.

Наказание за испорченную трудовую книжку

Существенно упрощается процедура получения новой трудовой книжки, когда у работника имеется копия старого документа, заверенная организацией. Чтобы получить новую книжку, необходимо представить работодателю заявление о выдаче дубликата и копии. Однако при наличии у работодателя сомнений в достоверности документа он может запросить дополнительную информацию у организаций, в которых сотрудник ранее трудился.

Содержание страницы Какие законы регулируют порядок хранения трудовой? А терялась ли книжка?

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Мир

    Ну вот прикиньте-квартира двушка,заходят,следователь,четыре опера и два понятых. Начался обыск. Следак на кухне,два опера возле тебя с понятыми в одной комнате,а ещё два

  2. Вениамин

    Мне нравится я теперь делаю бизнес и похуй что нет законов.

  3. stepreavil76

    Здравствуйте! Всё просто и понятно рассказано. Ничего лишнего. Спасибо! А какой процент должен уплатить продавец за не исполнение моих требований по истечению 10 дней?

  4. Изольда

    К примеру , подать заявление в полицию , снятие и постановка автомобиля на учёт